| Human resource manager | |
| Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| Recruiting and hiring – It is a process of discovering sources of manpower and employing effective measures for attracting that manpower in adequate numbers to facilitate the selection of an efficient working force in an organization. |
भर्ती और नियुक्ति - यह जनशक्ति के स्रोतों की खोज करने और किसी संगठन में कुशल कार्यबल के चयन की सुविधा के लिए पर्याप्त संख्या में उस जनशक्ति को आकर्षित करने के लिए प्रभावी उपायों को नियोजित करने की एक प्रक्रिया है। |
| Training and development – These processes help in enhancing and enabling the capacities of people to build their strengths and confidence in order for them to deliver more effectively. |
प्रशिक्षण और विकास - ये प्रक्रियाएँ लोगों की क्षमताओं को बढ़ाने और उन्हें सक्षम बनाने में मदद करती हैं ताकि वे अपनी ताकत और आत्मविश्वास का निर्माण कर सकें और अधिक प्रभावी ढंग से काम कर सकें। |
| Competency development – Competency is a cluster of related knowledge, skills, and attitude that affect a major part of one’s job. It can be improved by means of training and development. | योग्यता विकास - योग्यता संबंधित ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण का एक समूह है जो किसी की नौकरी के एक बड़े हिस्से को प्रभावित करता है। इसे प्रशिक्षण और विकास के माध्यम से बेहतर बनाया जा सकता है। |
| Organization development – It is an organization-wide effort to increase its effectiveness and viability and move towards growth. | संगठन विकास - यह इसकी प्रभावशीलता और व्यवहार्यता को बढ़ाने और विकास की ओर बढ़ने के लिए एक संगठन-व्यापी प्रयास है। |
| Communication – It is an activity that involves conveying meaningful information. At all times, the HR must convey all relevant information to the employees. |
संचार - यह एक ऐसी गतिविधि है जिसमें सार्थक जानकारी देना शामिल है। हर समय, मानव संसाधन को कर्मचारियों को सभी प्रासंगिक जानकारी देनी चाहिए। |
| Performance management – It focuses on improving the performance of the organization, employees, and various other services. |
प्रदर्शन प्रबंधन - यह संगठन, कर्मचारियों और विभिन्न अन्य सेवाओं के प्रदर्शन को बेहतर बनाने पर केंद्रित है। |
| Employee relations – This is a concept that works towards bettering the relations among the employees, as well as between the employee and the management. |
कर्मचारी संबंध - यह एक ऐसी अवधारणा है जो कर्मचारियों के बीच, साथ ही कर्मचारी और प्रबंधन के बीच संबंधों को बेहतर बनाने की दिशा में काम करती है। |
| Wages, salary, and compensation benefits – These benefits are provided to the employees to keep them motivated towards their work and the organization. |
वेतन, वेतन और मुआवजा लाभ - ये लाभ कर्मचारियों को उनके काम और संगठन के प्रति प्रेरित रखने के लिए प्रदान किए जाते हैं। |
| Networking and partnering – It is also important to build relations with the external stakeholders, including the customers and suppliers for better business. Role of HR Manager – 3 Main Roles: As Business Partner, Employee Advocate and Counsellor |
नेटवर्किंग और भागीदारी - बेहतर व्यवसाय के लिए ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं सहित बाहरी हितधारकों के साथ संबंध बनाना भी महत्वपूर्ण है। एचआर मैनेजर की भूमिका - 3 मुख्य भूमिकाएँ: बिजनेस पार्टनर, कर्मचारी अधिवक्ता और परामर्शदाता के रूप में |
| Environment head | ||
| S.N. | Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| 1 | Develop and implement environmental strategies and action plans, to ensure corporate sustainable development. | कॉर्पोरेट सतत विकास सुनिश्चित करने के लिए पर्यावरण संबंधी रणनीतियों और कार्य योजनाओं को विकसित और कार्यान्वित करना। |
| 2 | carry out impact assessments to identify, assess and reduce an organisation's environmental risks and financial costs. | संगठन के पर्यावरणीय जोखिमों और वित्तीय लागतों की पहचान, आकलन और उन्हें कम करने के लिए प्रभाव आकलन करना। |
| 3 | promote and raise awareness, at all levels of an organisation, of the impact of emerging environmental issues. | उभरते पर्यावरणीय मुद्दों के प्रभाव के बारे में संगठन के सभी स्तरों पर जागरूकता को बढ़ावा देना और बढ़ाना। |
| 4 | promote and raise awareness, at all levels of an organisation, of the impact of emerging environmental issues. | पर्यावरण सेवा समझौतों पर बातचीत करना और संबंधित लागतों और राजस्व का प्रबंधन करना। |
| Examination Controller | ||
| S.N. | Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| 1 | Conducting exams for All Programs of studies offered by CGBSE . | सीजीबीएसई द्वारा प्रस्तावित अध्ययन के सभी कार्यक्रमों के लिए परीक्षा आयोजित करना। |
| 2 | Shall ensure that the pre-examination work such as time table, admit card, production of the set question paper, issuing of hall tickets etc. is timely done by the respective team members. | यह सुनिश्चित करेगा कि परीक्षा-पूर्व कार्य जैसे समय सारणी, प्रवेश पत्र, निर्धारित प्रश्न पत्र का उत्पादन, हॉल टिकट जारी करना आदि संबंधित टीम के सदस्यों द्वारा समय पर किया जाए। |
| 3 | Preparation and declaration of results and shall ensure that the post examination work such as grade sheet, transcript, degree certificate etc is timely done. | परिणामों की तैयारी और घोषणा तथा यह सुनिश्चित करेगा कि परीक्षा के बाद का कार्य जैसे ग्रेड शीट, ट्रांसक्रिप्ट, डिग्री प्रमाणपत्र आदि समय पर किया जाए। |
| 4 | Regularly update the manual on SOPs for examinations and related matters. | संपूर्ण परीक्षा को डिजिटल बनाने और ओबीई और समग्र सुधार पर अंतर्दृष्टि बनाने की सुविधा प्रदान करने का कार्य करेगा। |
| 5 | Responsible for proper documentation of the unused answer scripts, unused convocation certificates, unused degree certificates etc. | अप्रयुक्त उत्तर पुस्तिकाओं, अप्रयुक्त दीक्षांत समारोह प्रमाण पत्रों, अप्रयुक्त डिग्री प्रमाण पत्रों आदि के उचित दस्तावेजीकरण के लिए जिम्मेदार। |
| 6 | Responsible to timely communicate any cancellation or postpone of any exams if the circumstances so warrant. | यदि परिस्थितियाँ ऐसी हों तो किसी भी परीक्षा को रद्द या स्थगित करने की सूचना समय पर देने के लिए जिम्मेदार। |
| 7 | Disciplinary action to be initiated against the student, paper setter, examiner, moderator or any other person connected with examination and found guilty of malpractices in relation to the examination. | छात्र, पेपर सेटर, परीक्षक, मॉडरेटर या परीक्षा से जुड़े किसी अन्य व्यक्ति के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू करना और परीक्षा के संबंध में कदाचार का दोषी पाया जाना। |
| IT Infrastrcture head | ||
| S.N. | Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| 1 | Manage and Administer the IT Infrastructure verticals of the Bank i.e. Networking, Virtualization, and storage and server administration. | बैंक के आईटी अवसंरचना वर्टिकल अर्थात नेटवर्किंग, वर्चुअलाइजेशन, तथा भंडारण और सर्वर प्रशासन का प्रबंधन और प्रशासन करना। |
| 2 | Assess requirements, design and develop new IT Systems to support the business requirements. | व्यावसायिक आवश्यकताओं के समर्थन हेतु आवश्यकताओं का आकलन करना, नई आईटी प्रणालियों का डिजाइन और विकास करना। |
| 3 | Manage projects within budgets, set timelines and with required effectiveness and efficiency. | परियोजनाओं को बजट के भीतर, निर्धारित समयसीमा के भीतर तथा अपेक्षित प्रभावशीलता और दक्षता के साथ प्रबंधित करें। |
| 4 | Ensure compliance with all regulatory requirements, external and internal audits. Also ensure that security/regulatory certifications are met and renewed / updated as per requirement | सभी विनियामक आवश्यकताओं, बाहरी और आंतरिक ऑडिट का अनुपालन सुनिश्चित करें। यह भी सुनिश्चित करें कि सुरक्षा/नियामक प्रमाणपत्रों को पूरा किया जाए और आवश्यकता के अनुसार नवीनीकृत/अद्यतन किया जाए |
| 5 | Assess training requirements of the IT personnel and ensure adequate and relevant training is provided to them. |
आईटी कर्मियों की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का आकलन करें और सुनिश्चित करें कि उन्हें पर्याप्त और प्रासंगिक प्रशिक्षण प्रदान किया जाए। |
| 6 | Any other responsibility as & when assigned by the competent authority of the bank from time to time |
बैंक के सक्षम प्राधिकारी द्वारा समय-समय पर सौंपी गई कोई अन्य जिम्मेदारी |
| Livelihood Coordinator | ||
| S.N. | Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| 1 | Ensure onboarding of women entrepreneurs to meet the project onboarding targets through follow up with field coordinators. | फील्ड समन्वयकों के साथ अनुवर्ती कार्रवाई के माध्यम से परियोजना ऑनबोर्डिंग लक्ष्यों को पूरा करने के लिए महिला उद्यमियों की ऑनबोर्डिंग सुनिश्चित करें। |
| 2 | Implement strategies for effectively mobilizing entrepreneurs to participate in training programs and promote adoption of training practices by them | उद्यमियों को प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रभावी ढंग से प्रेरित करने और उनके द्वारा प्रशिक्षण प्रथाओं को अपनाने को बढ़ावा देने के लिए रणनीतियों को लागू करें |
| 3 | Implement monthly and weekly training plans developed by Project Lead in alignment to project timelines and track implementation against the same | प्रोजेक्ट लीड द्वारा विकसित मासिक और साप्ताहिक प्रशिक्षण योजनाओं को प्रोजेक्ट समयसीमा के अनुरूप लागू करें और उसी के अनुसार कार्यान्वयन को ट्रैक करें |
| 4 | Conduct quality documentation of project activities, outcomes and learnings through case studies, periodic progress reports, etc | केस स्टडी, आवधिक प्रगति रिपोर्ट आदि के माध्यम से परियोजना गतिविधियों, परिणामों और सीखों का गुणवत्तापूर्ण दस्तावेज़ीकरण करें। |
| 5 | Liasioning with various local stakeholders (wholesalers, retailers, e-commerce platforms, local administration) for implementation of the program | कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए विभिन्न स्थानीय हितधारकों (थोक व्यापारी, खुदरा विक्रेता, ई-कॉमर्स प्लेटफ़ॉर्म, स्थानीय प्रशासन) के साथ संपर्क करें प्रोजेक्ट बजट के अनुसार खर्च सुनिश्चित करें |
| Security Officer | ||
| S.N. | Responsibility(English) | Responsibility(Hindi) |
| 1 | One of the key duties of a security guard involves monitoring and documenting any suspicious activity. | सुरक्षा गार्ड के मुख्य कर्तव्यों में से एक किसी भी संदिग्ध गतिविधि की निगरानी और उसका दस्तावेज़ीकरण करना शामिल है। |
| 2 | Regular patrols, scrutinizing surveillance equipment like cameras and systems, and conducting security inspections form the cornerstone of this role. | नियमित गश्त, कैमरों और प्रणालियों जैसे निगरानी उपकरणों की जांच करना और सुरक्षा निरीक्षण करना इस भूमिका की आधारशिला है। |
| 3 | A visible security presence often deters potential criminal behavior and unruly actions. | सुरक्षा की स्पष्ट उपस्थिति अक्सर संभावित आपराधिक व्यवहार और अनियंत्रित कार्रवाइयों को रोकती है। |
| 4 | The protection of property involves using surveillance equipment to monitor for criminal activity and ensuring the safety of the premises through vigilant observation. | संपत्ति की सुरक्षा में आपराधिक गतिविधि की निगरानी के लिए निगरानी उपकरणों का उपयोग करना और सतर्क अवलोकन के माध्यम से परिसर की सुरक्षा सुनिश्चित करना शामिल है। |
| 5 | In the event of an emergency, security personnel are responsible for implementing safety protocols to protect employees, guests, and the public. | आपातकालीन स्थिति में, सुरक्षाकर्मी कर्मचारियों, मेहमानों और जनता की सुरक्षा के लिए सुरक्षा प्रोटोकॉल लागू करने के लिए जिम्मेदार होते हैं। |